应届生人才储备招聘 - 北京维通利电气有限公司

岗位职责：

1.  半年到一年时间车间轮流实习、相关岗位部门流程实习并撰写实习报告；

2.  每人指定一位高管导师和专业师傅，由助理开始做起到自己逐渐独立负责某模块工作；

3.  总体分两类发展方向：专业技术方向和综合管理方向，如：技术员-助理工程师-工程师-高级工程师、技术员-班组长-主管-经理两大通道；

4.  储备方向有：技术管理类、工艺工程师、研发设计员、计划物控员、物流工程师等；

储备人才要求：

1.2019届统招全日制硕士研究生（非定项培养），材料、焊接、机械、电气、自动化等相关工科专业优先。

2.吃苦耐劳，有意向在制造业发展。

3.有良好的团队协作意识，学习能力强。

4.非京生源，27周岁以下，按时毕业并取得相应的学历学位证书，资质优异且符合条件者可推荐落户北京。