岗位职责：

1、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度招聘计划；

2、 利用各种招聘渠道发布招聘广告，建立合作；

3、 负责短信、邮件、电话邀约面试人员；

4、 负责应聘人员到司接待工作，指导填写应聘登记表；

5、 负责面试结果回复及报道人员接待工作；

6、 负责员工入离调转相关手续办理。

任职要求：

1、 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、机械设计制造及其自动化等相关专业；

2、 性格外向，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；

3、 致力于长期从事人力资源方向工作，愿在制造型企业成长锻炼。